新华网成都8月2日电（吴晓）持续开展“百日千万招聘专项行动”“金秋招聘月”等活动、全年募集不少于3.5万个就业见习岗位、安排专人为未就业高校毕业生提供“一对一”针对性服务……近日，四川省委、省政府研究制定出台了《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施》（以下简称《若干措施》），就加强岗位供给、拓宽基层就业渠道、优化就业创业服务等9个方面提出35条具体措施。

近年来，四川围绕就业这一“基本民生”，不断丰富就业政策“工具箱”、扩大就业“蓄水池”、打出推动就业“组合拳”，力促毕业生高质量充分就业。

拓岗位，扩大就业“蓄水池”

(资料图片仅供参考)

“听家人说宜宾学院有一场针对高校毕业生的大型招聘会，我就来看看。”前不久，在四川省宜宾市举办的一场招聘会上，家住宜宾市江安县、就读于四川工商职业技术学院的吕章莉一早坐车来到了现场，“企业确实比较多，我倾向于文职类的工作。刚才投了一家，我们双方意向都比较强。”

当天，四川省2023年高校毕业生等青年“百日千万招聘专项行动”在全省启动，重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，将利用100天左右时间，多渠道、大规模、集中式开发归集就业岗位信息，精准搭建对接平台，助力高校毕业生等青年就业。作为专项行动的一项内容，宜宾市这场招聘会上，134家企业针对高校毕业生提供了3435个就业岗位。

“本次招聘会我们共发布岗位45个，分为生产工艺类、质量分析类、管理安全类与技术研发类四大类。”宜宾市天宜锂业主要从事研发、生产、销售电池级锂电材料产品。该公司人力资源部副总监李小春介绍，今年已经发布60多个岗位，招聘22名毕业生。

在宜宾学院举行的招聘会，吸引了众多毕业生、在校生参加。新华网吴晓摄

今年以来，四川各地大力开展促进毕业生就业行动。四川省人力资源与社会保障厅数据显示，今年1月至5月，四川已举办各类招聘活动1200场次，提供岗位62万个，达成就业意向7万人。

《若干措施》在拓宽市场化就业渠道、发挥国企就业促进作用、稳定政策性岗位、拓宽基层就业渠道四大方面提出了若干条具体措施，如：鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业，并给予税费扣减、一次性吸纳就业补贴、社保补贴；扩大国有企业招工规模，对符合条件的国有企业给予一次性增人增资；实施“大学生乡村医生”专项计划、“城乡社区专项计划”等。

下一步，四川将出台促进高校毕业生等青年就业创业专项政策，大力支持民营经济发展，拓宽高校毕业生等青年市场化社会化就业渠道；稳定扩大政策性岗位规模，扩大机关事业单位招录（聘）、增加国有企业招工、加大基层项目招募等举措，不断扩大就业“蓄水池”。

“智汇天府”高校毕业生就业服务专项行动暨2023年成都春季大型人才招聘会现场。（图片由四川省人力资源与社会保障厅提供）

提技能，激发学生内生动力

“现在我已经基本掌握了注塑机的操作，还通过了上岗证考试。通过几个月的见习，我的实践技能、专业素质各方面得到了很大提升。”唐孝武于2022年6月毕业于绵阳职业技术学院机电一体化专业，毕业后一直未能成功就业。今年2月20日与特变电工（德阳）电缆股份有限公司签订了就业见习协议，成为了车间的一名生产操作见习学员。

就业见习是帮助未就业青年积累实践经验、增强就业能力的重要手段。据了解，就业见习针对毕业2年内的高校毕业生、16岁至24岁失业青年，通过3至12个月的岗位实践锻炼的就业准备活动积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。2022年，四川通过各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目广泛募集，动态开发就业见习岗位5.6万个。为进一步促进高校毕业生等青年群体就业，四川今年将继续发挥政府有关部门、社会各方面力量，积极开发就业见习岗位，确保全年募集就业见习岗位不低于3.5万个。

近年来，针对产业人才供给不足问题，四川深化政校企合作，对大学生加大技能培训力度，大力推行企业新型学徒制、菜单式、项目制等定岗定向培训模式，实现在校生与在职员工的角色快速转换。

四川探索直播带岗，变网络流量为“引才流量”。新华网吴晓摄

“我们推出了‘启航工程’，通过和高校合作建立‘订单班’，实现对人才的精准培养，使学生迅速融入角色、精深技术、锤炼综合能力。”通威太阳能眉山有限公司校招负责人吴妍晴介绍，“启航工程”是通威太阳能为应届毕业生设计的培育项目，旨在选拔出能够发展为高潜力骨干预备队的人才，并通过3年的高密度培养，将行业新人打造成专业人才。“今年6月我们刚和川大锦江学院组建了38人的‘订单班’，按照往年的数据，最终会有90%左右的学生留在我们企业。”

此外，四川人社部门还与教育部门协作，积极探索“就业-招生-培养”联动机制，健全学科专业动态调整机制，推动高校专业设置、学生知识结构同社会就业结构相匹配，促进人才培养更好适应经济社会发展需要。

优服务，构建毕业生坚强后盾

宜宾市举办的招聘会上，30名就业指导专家所在的就业指导专区被学生们围得水泄不通。“对校园经历和工作实践的描述要遵循STAR法则，在对工作情景和任务阐述外，更需要突出你具体做了哪些工作、产生了怎样的成果。干过什么和干得怎么样是两个概念。”四川轻化工大学管理学院创新创业中心主任汪芳对求职学生简历作了详细“诊断”，从解读招聘岗位、挖掘个人亮点、提出职业匹配建议、提升面试技巧4个方面进行指导。

“学生在职业选择上还是比较迷茫，更多地关注工作环境、心情，往往忽略行业、企业未来的发展潜力。”四川省江安县职业技术学校教师伍强认为，针对部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，需要有针对性地开展就业指导，通过培育积极正向的就业价值观、组织就业实习实践活动、组织开展大学生职业规划大赛等方式，引导毕业生积极求职、尽早就业。

伍强正在为求职者“诊断”简历。新华网吴晓摄

《若干措施》在优化就业创业服务方面提出，设立就业创业指导服务站；简化求职就业手续；实名帮扶离校未就业高校毕业生；强化就业权益维护；鼓励通过政府购买服务的方式提供专业服务等。

2023年4月，四川省首届求职能力实训营师资培训班开班，从全省21个市州遴选出的56名公共就业服务机构工作人员参与培训。为期10天的课程整合了上海、四川等地的先进职业指导服务经验，融合全国就业指导实际案例，以突出“实际操作”训练为特色，沉浸式模拟职场环境，“自助、互助、他助”的学习模式及趣味多样的实战活动体验提升学员就业指导服务认知与实践水平。

宜宾学院思想政治教育学院大三学生胡知鑫是向汪芳寻求指导的学生之一。她希望通过与就业指导老师、招聘单位的面对面交流，明确自己的就业方向，有针对性地提升自己的职业技能和能力。“原本对未来的规划不清晰，对当下就业情况不了解，在经历多次的就业指导后，坚定了毕业即就业的想法。”

据宜宾学院就业指导中心主任夏高发介绍，职业发展与就业指导课程是宜宾学院的必修课。在课堂上，指导老师会帮助学生了解企业的岗位需求，进行场景化模拟指导。同时，面向大四学生举办求职技能大赛、“助航”就业提升培训班、就业冲刺夏令营等活动，邀请资深职业规划专家、本地科技领军人才、企业高管等进校开展就业创业辅导培训。

宜宾学院举办的求职能力实训营一角。（图片由宜宾学院提供）

接下来，四川将持续优化就业服务，开展高校毕业生等青年就业创业推进计划，密集举办“六进校园”“百日千万招聘专项行动”等系列活动，高频次组织社招校招，确保就业服务精准高效，构建毕业生就业创业坚强后盾。